MEMENTO | RNE et Bénéficiaires Effectifs : Le nouvel impératif pour les entreprises tunisiennes
Le secteur privé tunisien fait face à une épreuve de vérité. Depuis janvier 2026, l'absence de déclaration des bénéficiaires effectifs (BE) sur les extraits...
Fiscalité aux Émirats : Les 5 angles morts qui exposent les entreprises à des risques inattendus
Alors que le régime de l'impôt sur les sociétés s'enracine durablement aux Émirats arabes unis, l'heure n'est plus à l'approximation. Entre mythes de l'exonération...
LEXIQUE : Qu’est-ce que le Besoin en fonds de roulement ?
Le besoin en fonds de roulement, souvent appelé BFR, mesure l’argent dont une entreprise a besoin pour financer son activité courante. Il correspond au...
GUIDE : Enregistrer un contrat de plus de 10 ans en Tunisie
L’enregistrement tardif d’un acte sous seing privé est une procédure courante, mais elle s’apparente souvent à un parcours d’obstacles juridiques et financiers. En Tunisie,...
MEMENTO – Paiements en espèces en Tunisie : quelles obligations pour les personnes physiques et morales en 2026 ?
La Loi de finances pour 2026 modifie le régime des paiements en espèces en Tunisie. Son article 54 abroge l’article 45 de la Loi...
Tunisie : Toutes les augmentations salariales 2026-2028 (secteurs non soumis à des conventions)
La Tunisie ajuste ses salaires… sans rompre avec sa prudence budgétaire.Avec le décret n°69 du 30 avril 2026, l’État met en place une revalorisation...
Hausse du SMIG 2026 : bonne nouvelle sociale ou illusion salariale en Tunisie – Tous les détails des augmentations
La Tunisie a choisi la voie de la progressivité. Avec le décret n°67 du 30 avril 2026, les autorités instaurent une revalorisation étalée du...
Hausse du SMAG agricole : une revalorisation graduelle face à une équation sociale complexe
Avec le décret n°66 du 30 avril 2026, la Tunisie engage une nouvelle revalorisation du salaire minimum agricole garanti (SMAG), étalée sur trois ans...
Salaires des magistrats : une vraie revalorisation ou un compromis ?
La Tunisie poursuit sa stratégie d’ajustement graduel des rémunérations publiques. Avec le décret n°65 du 30 avril 2026, l’État acte une augmentation des salaires...
Hausse des salaires dans la fonction publique : un pansement social qui évite le vrai débat
La Tunisie vient, une fois encore, de choisir la voie du compromis. Avec le décret n°64 du 30 avril 2026, l’État accorde une augmentation...
Salaires dans la fonction publique en Tunisie : Primes revalorisées, montants et calendrier détaillés (2026-2028)
Tunis, 30 avril 2026 – Le gouvernement tunisien franchit une nouvelle étape dans la gestion de la masse salariale publique. Par le décret n°63...
LEXIQUE : La Double Matérialité
Longtemps reléguée au rang de concept théorique ou de "communication verte", la double matérialité s'impose désormais comme le juge de paix de la performance...
LE GUIDE : Enregistrement d’un contrat de promesse de vente
La promesse de vente, bien qu’elle ne transfère pas la propriété, est un avant-contrat juridique puissant qui scelle l’engagement du vendeur à céder son...
DROIT FISCAL | Contribution sociale solidaire (CSS) : ce qui change (ou pas) en 2026
L’article 87 de la loi de finances 2026 prolonge les dispositions exceptionnelles relatives à la contribution sociale solidaire (CSS), introduites depuis 2023. Cette contribution,...
ASSURANCES : Pourquoi la Loi de Finances 2026 va-t-elle transformer le secteur des assurances en Tunisie ?
La Loi de Finances 2026 impose une réforme structurelle du secteur des assurances en Tunisie. Elle relève les exigences de capital minimum pour aligner...
