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De la ferme connectée aux marchés africains : la trajectoire d’Ezzayra

Après avoir dévoilé dans la première partie l’inspiration et la mission d’Ezzayra, cette seconde étape explore son impact concret : de la ferme digitalisée...

Ezzayra : Comment la ferme digitalisée transforme l’agriculture tunisienne

Dans un paysage agricole tunisien en quête de résilience, Ezzayra s’impose comme pionnière de la ferme digitalisée. Portée par la passion de la technologie...
Impôt sur la Fortune

Impôt sur la fortune : Un moment de controverse

C’était un impromptu. Un épisode tout à fait fortuit. Et au grand bonheur de l’assistance, a mis du Pep au débat. Le courage politique,...
Facture Electronique

Facturation électronique en Tunisie : entre souplesse annoncée et inquiétudes des PME

L’annonce récente du Ministère des Finances sur une application « souple » de l’obligation de facturation électronique prévue par la loi de finances 2026...
Facture Electronique

La facture électronique en Tunisie : une réforme précipitée face aux réalités du terrain !

La facture électronique, dans son principe, n’est rien de plus qu’un support dématérialisé de la facture papier. Elle est établie via un logiciel, transmise...

Loi de finances 2026 : les dépenses sociales dominent au détriment de l’investissement

Les considérations sociales occupent une place centrale dans la loi de finances 2026, au détriment des investissements productifs créateurs de richesse. C’est le constat...
Illustration réaliste de la fiscalité tunisienne montrant des pièces et documents fiscaux au premier plan, un marché informel et la ville de Tunis en arrière-plan, symbolisant la pression fiscale, l’informalité et la crise de confiance.

FISCALITE : pourquoi le modèle actuel est à bout de souffle

Avec une pression fiscale avoisinant les 25 % du produit intérieur brut, la Tunisie se situe dans la moyenne haute des économies à revenu...
Olives et huile d’olive tunisiennes au premier plan, palmiers dattiers et paysage agricole méditerranéen, illustrant l’intégration de la blockchain dans l’agriculture en Tunisie.

GREEN TUNISIA | Souveraineté alimentaire : “Nous devons lutter contre les freins institutionnels et le blocage de l’innovation” appelle Yassine Grissa

Expert des marchés agricoles et des plateformes de trading, Yassine Grissa poursuit dans cette deuxième séquence de questions-réponses une idée forte : faire de...
Reforme Fiscale Tunisie

Réforme fiscale : Digitaliser avant de taxer, la clé d’une réforme fiscale réussie

Face à l’ampleur des dysfonctionnements du système fiscal tunisien, la question n’est plus de savoir s’il faut réformer, mais comment le faire sans provoquer...
Ressources Humaines - RH - Emploi

Baromètre EY 2025 : la fonction RH face au défi des compétences

Le baromètre EY du capital humain en Tunisie 2025 dévoilé vendredi 12 décembre à l’occasion de la 12ème édition des HR Awards, organisée par...

LA TUNISIE QUI GAGNE | Amine Hafsi Jeddi : Leadership et changement organisationnel, retours d’expérience

Formé entre Carthage, Montréal et Harvard, Amine Hafsi Jeddi a construit un parcours académique riche et international. Son orientation professionnelle s’est progressivement affirmée autour...

Intelligence Artificielle : « Les trois messages clés de Nizar Yaiche pour l’avenir des RH à l’ère de l’IA »

Après avoir détaillé les chiffres vertigineux de l’IA, ses applications concrètes et les risques de “casse sociale”, Nizar Yaiche qui s’est exprimé lors de...

Intelligence Artificielle : Les RH face au risque des discriminations invisibles

Dans un monde où l’intelligence artificielle croît à une vitesse vertigineuse, Nizar Yaiche a rappelé que les Ressources Humaines ne peuvent pas se contenter...

Les RH face à l’IA : comment l’IA transforme concrètement les pratiques RH – Nizar Yaïche au HR AWARDS

Après avoir montré l’ampleur des chiffres et des enjeux macroéconomiques, Nizar Yaiche a, lors de la 12 -ème édition des HR Awards organisée vendredi...

Intelligence artificielle : “Orchestrer le progrès mais aussi protéger l’Humain”, Nizar Yaïche au HR Awards

"Bonjour. Je suis A.N.A. – Artificial Neural Assistant. Je ne viens pas remplacer l’humain… Je viens l’aider à se révéler lui-même : sa créativité,...

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