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partir du 12 septembre 2012, seront annoncés les résultats du concours de
recrutement des agents exécutifs à la
Compagnie de Phosphate de Gafsa, à
commencer par Mdhila, Redayef (18 septembre), Metaloui (24 septembre) et Om
Laârayes (1eroctobre).
Les résultats de ce concours, lancé depuis l’année dernière, ont été co-réévalués
par le ministère de l’Industrie et de la Technologie et celui de la Formation
professionnelle et de l’Emploi, concernant le recrutement de 2.589 agents
exécutifs. Bien entendu, ces résultats ne satisfont pas les Gafsaouis. On se
rappelle des émeutes survenues l’année dernière à cause de ces concours.
En avril 2012, les résultats préliminaires ont été annoncés, mais laissant la
porte ouverts à toute opposition sur un dossier. Il est à noter que 50 mille
candidats se sont présentés à ce concours. Un nombre très important qui reflète
la dure tâche à laquelle se sont attelées les autorités de tutelle.
Critères…
Cette réévaluation s’est concentrée, selon Mohamed Lamine Chakhari, ministre de
l’Industrie et de la Technologie, lors de la conférence de presse tenue ce lundi
10 septembre 2012, sur les critères de sélection: l’âge, le statut familial, le
statut social, l’année d’obtention du diplôme, etc. Sont exclues les personnes
qui sont déjà inscrites à la CNSS ou la CNRPS, celles qui ont un salaire mensuel
minimum de 200 dinars et celles qui ont obtenu un crédit de plus de 10 mille
dinars de la BTS. Les candidats devraient également avoir des qualifications
dans le poste offert. Les étudiants ne sont pas aussi éligibles à ce concours.
Pour l’instant, le ministre n’a divulgué que les résultats de Mdhila, prévus
pour le 12 septembre 2012, et qui font état de 530 personnes recrutées de cette
délégation. Après révision, 94 candidats ont été exclus, ne répondant pas aux
conditions: 7 ayant des diplômes d’enseignement supérieur, 6 étudiants, 32 qui
ont déjà un emploi et une couverture sociale, 7 ayant des patentes, 1 ayant un
crédit BTS, 2 décédés et une vingtaine dont les dossiers regroupaient des fautes
et ne répondent pas aux critères. 94 nouveaux candidats ont été admis dans le
concours dont une vingtaine de la liste d’attente.
Recrutement supplémentaire…
En ce qui concerne les sociétés d’environnement, 1.900 nouveaux postes ont été
ouverts pour sept délégations autres que celles du Bassin minier. L’acceptation
des dossiers a été fixée pour le mois d’octobre 2012. Rappelons que le nombre de
postes accordés aux délégations de Redayef, Om Laârayes, Metlaoui et Mdhila est
de 4.080, dont 2.630 pour les sociétés relevant de la Compagnie de Phosphate de
Gafsa (CPG) et 1.450 pour les sociétés relevant du Groupement Chimique Tunisien
(GCT).
Pour le GCT, l’annonce des résultats préliminaires pour l’usine de Gabès aura
lieu le 17 octobre 2012. Le nombre total des postes est de 650, comprenant
agents exécutifs et techniciens supérieurs. Indiquons que 8.872 candidats se
sont présentés à ce concours.
Pour les autres usines de Mdhila et Sfax, le ministre indique que les délais
n’ont pas encore été fixés.
Par ailleurs, on aurait souhaité en savoir davantage sur la situation financière
de la CPG. Mais Kaïs Dali, président de la société, qui a assisté à la
conférence de presse, n’a pas voulu répondre. Alors y aurait-il anguille sous
roche? Sachant que la CPG, l’une des plus grandes entreprises publiques en
Tunisie, a souffert l’année dernière des perturbations sociales et sécuritaires…
Un peu de patience, les chiffres de ladite société finiront par sortir.
