Le
protocole d’accord sur les majorations salariales dans la fonction publique a
été signé dans la matinée du mercredi 15 août, au palais du gouvernement à La
Kasbah, à l’issue d’une séance de travail présidée par le Premier ministre,
Hamadi Jebali, et le secrétaire général de
l’UGTT, Houcine Abbassi, et ce en
présence de certains membres du gouvernement et du bureau exécutif de la
centrale syndicale.
M. Jebali a déclaré à cette occasion que “cet accord permet de restituer une
partie des richesses du pays aux employés de la fonction publique”. Et d’ajouter
que le gouvernement et la centrale syndicale sont d’accord pour œuvrer au cours
de la période à venir à trouver des solutions aux questions prioritaires de
l’emploi et du développement des régions démunies “en tenant compte de la
situation économique difficile que traverse le pays”.
Quant aux négociations qui démarrent ce jeudi 16 août sur les entreprises et les
établissements publics, le PM a indiqué que «ces établissements connaissent de
grandes difficultés et risquent la faillite”, appelant les partenaires sociaux à
tenir compte de la situation difficile des travailleurs.
De son côté, M. Abbassi soulignera que ce protocole permet des majorations
salariales en faveur de 500 mille fonctionnaires sur un total de 2,5 millions de
travailleurs dans les secteurs public et privé. Une commission sera mise en
place à partir de demain pour entamer les négociations qui seront clôturées le
30 septembre au plus tard.
Par ailleurs, le secrétaire général de
l’UGTT a lancé un appel en vue d’accorder
un intérêt aux questions fondamentales issues de la révolution affirmant que la
centrale syndicale est ouverte à toutes les initiatives qui visent à trouver une
solution au problème du chômage.
Voici le protocole d’accord signé entre le gouvernement et
l’UGTT
Le protocole comporte un ensemble de décisions ainsi que les échéances d’entrée
en vigueur de l’accord. Il s’agit:
Premièrement: la fonction publique
1- Une majoration salariale mensuelle de 70 dinars sera accordée au titre de
l’année 2012 pour les agents de la fonction publique quelque soit leur catégorie
ou secteur d’activité. Cette augmentation sera débloquée en deux tranches. Une
première tranche de 35 dinars sera accordée en 2012. Elle sera débloquée à la
même date que l’augmentation accordée au titre de l’année 2011. La deuxième
tranche également de 35 dinars sera débloquée à partir du 1er janvier 2013.
2- Poursuite des négociations avec les enseignants de l’enseignement supérieur,
les médecins, les pharmaciens et les dentistes hospitaliers. Ils ne seront pas
concernés par ce protocole d’accord.
3- Il ne peut y avoir de cumul des majorations salariales induites de cet accord
et celles décidées par de précédents accords conclus au titre d’indemnités
spéciales où d’augmentations salariales au titre de l’année 2012.
4- Aucune demande d’augmentation salariale ne peut se faire avant juillet 2013.
Deuxièmement les entreprises et les établissements publics :
1- Les négociations salariales des agents des entreprises et des
établissements publics au titre de l’année 2012 seront engagés au niveau central
dans le cadre d’une commission réunissant des représentants du gouvernement et
de
l’UGTT
2- La capacité d’accueil et les spécificités des entreprises et des
établissements publics seront pris en compte dans le but de préserver le secteur
public.
3- Les négociations seront entamées le lendemain de la signature de cet accord.
4- La cloture des négociations doit se faire le 30 septembre prochain au plus
tard.
5- L’effet des majorations salariales au titre de l’année 2012 entre en vigueur
à la même date que celle du démarrage des majorations salariales accordées au
titre de 2011.
WMC/TAP
