La recherche dynamique de l’emploi est aussi l’un des axes majeurs du programme
d’urgence. Elle prévoit des opérations de coaching, des stages de formation, des
opérations de reconversion pour les spécialités difficiles à intégrer et des
stages dans les entreprises publiques et privées, les organismes professionnels
et les associations.
A noter que 10 mille diplômés du supérieur pourront bénéficier d’opportunités de
formation durant une année dont l’objectif est de les préparer pour les concours
d’accès à la fonction publique, prévus en 2012. Le programme Amal est le
principal fer de lance du cette mesure. Jusque-là, 127 mille dossiers ont été
reçus pour 50 mille places disponibles ou prévues. Concernant les 200 dinars
accordés aux chômeurs-diplômés, M. Ayedi l’a réitéré: il ne s’agit pas d’une
bourse mais d’un contrat de recherche active de l’emploi.
Quant aux mécanismes mis en place par l’ancien régime mais contestés par les
demandeurs d’emploi parce qu’ils profitent plutôt aux entreprises, le ministre a
précisé qu’ils feront l’objet d’évaluation pour déceler les principales
défaillances. Par ailleurs, les critères de sélection pour le CAPES seront
révisés et axés sur les compétences et les régions défavorisées. A ce titre, les
régions auront un grand intérêt au niveau de l’encouragement à l’investissement,
prenant compte du taux de chômage, du nombre de la population, et de l’indice de
pauvreté.
