[05/08/2009 10:18:20] PARIS (AFP)
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| Logo de BNP Paribas (Photo : Loic Venance) |
La banque BNP Paribas “respecte scrupuleusement” les règles pour les bonus dans les banques telles qu’elles ont été établies par le G20, a indiqué mercredi la banque dans une déclaration faite à l’AFP à la suite de la publication d’un article sur “le retour des bonus” dans Libération.
Selon le quotidien, la banque française “va discrètement accorder autour d’un milliard d’euros de primes à ses traders”. “L’enveloppe à distribuer aux 17.000 salariés de sa filiale (Corporate and Investment Banking, banque de financement et d’investissement du groupe, ndlr) devrait dépasser sans problème le milliard”, indique le journal soir “59.000 euros en moyenne par personne”. “BNP Paribas, fait partie des banques mondiales qui respectent scrupuleusement les règles (édictées par le G20 de Londres en avril dernier, ndlr) depuis 2008”, a déclaré à l’AFP un porte-parole du groupe.
La banque française “s’inquiète du fait que beaucoup de ses concurrents, notamment aux Etats-Unis, ne les appliquent pas encore”, a-t-il ajouté.
“Au premier semestre, BNP Paribas a provisionné les rémunérations variables des opérateurs de la Banque d’Investissement au prorata de ses gains”, a-t-il précisé.
Et, si “le calcul effectué par Libération est globalement exact”, il reste que “l’année n’étant pas terminée il s’agit d’un montant virtuel, les rémunérations variables n’étant décidées qu’en fin d’année au vu des résultats définitifs de l’exercice”.
“Les rémunérations variables sont la base de la rémunération des opérateurs de marché depuis 50 ans”, a-t-il rappelé.
“Les chefs d’Etat réunis dans le cadre du dernier G20 de Londres ont, non pas proscrit ces bonus, mais édicté des règles pour éviter les dérives qui ont favorisé la crise”, a-t-il ajouté, en précisant ces règles: “pas de bonus garanti sur plusieurs années, calcul du bonus en fonction du résultat net après coût du risque et étalement partiel sur plusieurs années du paiement permettant aux risques éventuels de se matérialiser”.
Pour sa part, interrogé sur cette question des bonus sur RMC, René Ricol, le médiateur du crédit, a rappelé l’exigence de “transparence pour savoir si on a bien mis un terme aux errements et aux rémunérations excessives (…) qui poussent toujours à des prises de risques excessives”.
Dans l’article de Libération, “on parle d’un milliard pour 17.000 salariés (…) Mais moi, (ce qui m’importe) c’est pas le milliard sur 17.000 salariés, parce que si le milliard est réparti entre 17.000 salariés, je suis content pour chacun des salariés”, a-t-il expliqué.
“Moi ce qui m’interesse, c’est de savoir si on a à nouveau des errements de rémunération, des rémunérations à 30, 40 millions d’euros. (…) C’est ça que je veux savoir”, a-t-il ajouté.
