Plus de 700 personnes (chefs d’entreprise, hommes d’affaires, responsables des ressources humaines, universitaires, étudiants) de Tunisie, Algérie, France, Canada et de plusieurs pays d’Afrique participent aux premières Rencontres méditerranéennes des ressources humaines qui se tiennent les 4 et 5 novembre 2016 à Yasmine Hammamet, souligne Maha Chehata Meddeb, présidente de la rencontre.
Cet événement intitulé “La Prospective RH : contexte et défis” est initié par des responsables des ressources humaines en partenariat avec l’Institut tunisien des études stratégiques (ITES).
L’objectif étant d’élaborer une stratégie pour la promotion de la gestion des ressources humaines qui sera soumise à l’ITES pour servir de référence dans son programme d’études prospectives sur la Tunisie à l’horizon 2025.
A ce propos, le directeur de l’ITES, Hatem Ben Salem, insiste sur la nécessité pour la Tunisie de construire une vision prospective sur l’emploi, l’investissement, les affaires et la gestion des ressources humaines qui prend en compte les grandes mutations que connaîtront les métiers et les marchés dans les prochaines décennies, d’autant que 50% des métiers actuels auront disparu d’ici là, affirme-t-il en référence à plusieurs études.
