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Je trouve que la signature d’un
engagement de non-démission touche à la liberté de choix des individus.
C’est décevant de voir certains patrons recourir à des solutions faciles et
réprimant. Si un patron désire garder ses employés, qu’il mette en place des
solutions qui les encouragent à rester et non à les inciter à quitter
l’entreprise.
S.K
Réaction à l’article :
Entreprise : des patrons «inventent» l’engagement anti-démission
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