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Au moment où la campagne pour l’emploi des diplômés du supérieur bat son
plein, une autre bataille plus sournoise fait également rage : celle des
entreprises étrangères de toutes dimensions qui courtisent (avec succès !)
les meilleures compétences tunisiennes, particulièrement dans le domaine des
technologies de l’information et de la communication.
Cette bataille n’est pas secrète car une partie se déroule sur les pages des
annonces dans les médias. Il y a bien sûr les entreprises tunisiennes
opérant sur le marché local ou à l’export et on note dans leurs annonces une
exigence de fort niveau d’expertise technique, des experts dans les TIC, la
qualité et le management.
Il y a aussi les entreprises tunisiennes ou internationales basées en
Tunisie et opérant exclusivement à l’exportation (particulièrement en
Europe) et dont les annonces montrent une demande en experts confirmés ayant
au moins une expérience de 5 années (experts en Java, J2EE, Oracle,
finance…).
Le troisième marché (qui est tout a fait nouveau) est celui des SSII ou
entreprises internationales qui opèrent à l’étranger et qui viennent
recruter en Tunisie. On trouve de plus en plus des annonces en italien ou
anglais que ce soit de la part des entreprises européennes ou du Golfe, car
elles sont conscientes qu’il y a un marché intéressant de ressources
humaines, ayant une bonne formation, maîtrisant de plus en plus la langue
anglaise et peu coûteux.
La fine fleur, dans les spécialités les plus prisées, est ainsi dans le
collimateur des entreprises de l’avant-garde et toute la panoplie est
déployée pour la séduire, y compris l’offre de la nationalité européenne.
Sont-ils définitivement perdus pour l’économie nationale?
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