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Le Journal Officiel de la République Tunisienne vient de publier le
barème du nouveau salaire minimum interprofessionnel garanti dans les
secteurs non agricoles régis par le code du travail et qui prend effet à
compter du 1er juillet 2007.
Le SMIG est désormais fixé, pour les travailleurs des deux sexes âgés de 18
ans au moins comme suit :
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Régime de 48 heures par
semaine
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Régime de 40 heures par
semaine
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Salariés payés au mois
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* Salaire de base :
209,456 dinars
* Indemnité complémentaire provisoire (1) : 30,368 dinars
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* Salaire de base :
177,828 dinars
* Indemnité complémentaire provisoire (1) : 30,000 dinars
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Salariés payés à l’heure
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* Salaire de base : 1007
millimes
* Indemnité complémentaire provisoire (1) : 146 millimes
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* Salaire de base : 1026
millimes
* Indemnité complémentaire provisoire (1) : 173 millimes
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(1) Instituée par le décret n°81-437 du 7
avril 1981 et majorée par le décret n°82-501 du 16 mars 1982.
L’article 5 du décret n°2007-2079 du 14 août 2007 stipule, également, que
les travailleurs dont le salaire global -salaire de base, primes et
indemnités habituellement servis- est égal ou supérieur au salaire global
auquel a droit le travailleur payé au salaire minimum interprofessionnel
garanti, ne peuvent bénéficier de l’augmentation de salaire découlant de
l’application du présent décret.
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