Que
peuvent apporter à un chef d’entreprise ces Journées théâtrales de Carthage
qui démarrent cette semaine ? Ne souriez pas, s’il vous plaît ! Les grands
noms du management, ceux qui ont le plus d’influence sur ce qui se fait au
sein de l’entreprise d’aujourd’hui, sont connus pour avoir puisé dans toutes
les sources de la créativité humaine avant que leur propre conception des
choses ne soit claire et disponible à l’exploitation. Le théâtre, de manière
particulière, était une source inépuisable d’inspiration car, plus que toute
autre source de la connaissance des hommes, il a le privilège de développer
autant de scénarios qu’il est possible d’en imaginer.
Qu’est-ce
que la gestion des ressources humaines, sinon une suite cohérente de
scénarios par lesquels les gestionnaires s’efforcent de trouver les
meilleures configurations possibles dans la poursuite des objectifs d’un
projet donné ? Un point fort du théâtre où vous découvrez, au fil de chaque
pièce, que la démarche globale de n’importe quel groupe (qu’il s’agisse
d’une troupe ou d’une entreprise) peut être subdivisée en petits segments de
démarches personnelles qui se suivent, se chevauchent, se confrontent,
s’accompagnent…
De fait,
c’est un apprentissage grandeur nature qui s’offre à tous ceux qui ont le
souci de penser par eux-mêmes et de trouver leur propre approche, pas celle
qui est déjà dans les habitudes et les usages. Parmi le savoir-faire des
gestionnaires de renom, on retrouve toujours les points sensibles que nous
connaissons tous : distribuer, répartir, trier… Exactement comme ce que font
les metteurs en scène renommés dans leurs pièces. Et c’est par ce génie de
la distribution des rôles, de la répartition des tâches et du tri
incontournable entre le bon grain et les autres qu’ils ont pu nous donner
aussi bien les grands classiques indémodables que les nouvelles audaces
rafraîchissantes.
Mais ce
n’est pas uniquement cela que le théâtre est capable de donner à nos
entreprises, car il y a aussi (et c’est peut-être le plus important) les
caractères. Dans les deux cas, vous avez des acteurs, des rôles titulaires
et même des personnages mais vous avez également des seconds rôles, des
figurants, des souffleurs et même des contre-emplois, de la figuration et
des… spectateurs.
Que
