MOTS CLES: employeur
Pour la 4ème année consécutive, Philip Morris certifié «meilleur employeur en Tunisie»
Et de 4 pour Philip Morris Tunisie. L’entreprise vient d’être certifiée comme étant « le meilleur employeur en Tunisie » (Top employer) pour la 4ème année...
Tunisie – Economie : Le torchon brûle-t-il entre l’UTICA et l’UGTT?
La Commission des affaires sociales de l'Union tunisienne de l'industrie du commerce et de l'artisanat (UTICA) fustige les déclarations du...
Tunisie – Emploi : Le textile demeure le plus gros employeur de l’industrie
Le textile-habillement (TH) préserve sa qualité de plus grand employeur du secteur de l'industrie en Tunisie, avec 34,2% de l'ensemble des emplois...
Tunisie : Recrutez votre futur employeur !
Le groupe NAVY PLANET va recruter, environ 120 personnes dont 60 en Tunisie, au cours des deux prochaines années. C’est ce...
UMA : Les patrons maghrébins formuleront leur vision de l’intégration maghrébine en mai prochain à Alger
Les patrons maghrébins se considèrent à la pointe du combat
pour la réalisation de l’intégration et entendent le démontrer une nouvelle
fois. En effet,...
Sociétés de services et bonnes à tout faire… : Qui est l’aide, qui est la ménagère et qui est l’employeur ?
La suite de l'article sur : http://www.letemps.com.tn/pop_article.php?ID_art=14277
« Le fumeur fera désormais peser un risque juridique sur son employeur »
La suite de l'article sur : http://www.lexpansion.com/art/17.0.153668.0.html
Augmentation du SMIG, du SMAG et des pensions de retraite
Le
Premier ministère vient d’annoncer (jeudi 27-07-2006) que, ''conformément
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La Société d’économie solidaire, une autre vision de l’économie
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Par
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Télétravail : Un concept en quête de formalisme
La suite de l'article sur : http://management.journaldunet.com/dossiers/050166teletravail/forum.shtml
Mesures anti-tabac : un simple affichage dans les locaux ne suffit pas
La suite de l'article sur : http://www.lentreprise.com/actu/10513.1.html
Un salarié peut-il refuser de cotiser à la mutuelle mise en place dans la société ?
La suite de l'article sur : http://www.lentreprise.com/actu/10077.1.html
Puis-je contraindre un salarié à prendre des jours par anticipation ?
La suite de l'article sur : http://www.lentreprise.com/actu/9921.1.html
