En Australie, les annonces d’emploi destinées aux électriciens ont augmenté de 16 % sur un an en juillet 2026, selon Jobs and Skills Australia. En Tunisie, plusieurs offres récentes confirment également des besoins dans l’électricité. Mais les deux marchés ne peuvent être comparés directement : leur lecture met surtout en évidence l’importance des qualifications pratiques et des compétences spécialisées.
Australie : une progression mesurée des annonces
Les métiers techniques continuent d’occuper une place importante dans le secteur australien de la construction.
Dans un rapport publié le 16 octobre 2026, Jobs and Skills Australia (JSA) recense 3 337 annonces d’emploi en ligne pour les électriciens en juillet 2026, sur la base d’une moyenne de trois mois.
Cet indicateur représente une hausse de 16 % sur un an.
Le même document rappelle que les électriciens figuraient parmi les professions classées en pénurie en Australie en 2025, dans l’ensemble des juridictions du pays. L’inadéquation entre les profils des candidats et les besoins des employeurs constitue le principal facteur indiqué pour ce métier.
Ces données appellent toutefois une distinction : les annonces publiées ne correspondent pas nécessairement à des embauches réalisées.
En Tunisie, des besoins locaux identifiables
Avant toute comparaison, les annonces tunisiennes permettent d’identifier des besoins concrets, sans mesurer leur évolution nationale.
Le 14 octobre 2026, une entreprise dont le nom n’est pas publié a recherché à Ariana un technicien en électricité industrielle. Les missions couvrent le câblage, l’installation, la mise en service, la maintenance et le diagnostic des pannes.
À Goubellat, dans le gouvernorat de Béja, la Compagnie de la Soie a publié le 11 octobre une offre de chef électricien ou responsable de maintenance électrique industrielle, demandant de cinq à dix ans d’expérience.
À Tunis, l’entreprise SNS a publié le 2 octobre une annonce acceptant les débutants pour des activités d’installation, de maintenance et de dépannage.
L’École internationale de Carthage a également affiché le 8 octobre un poste d’électricien orienté vers l’entretien et la sécurité des installations de son établissement.
Ces offres montrent la diversité des fonctions recherchées. Elles ne permettent pas de conclure à une hausse générale des recrutements.
CHIFFRES CLÉS
- 3 337 annonces : électriciens en Australie, juillet 2026, moyenne sur trois mois.
- +16 % : évolution sur un an des annonces australiennes d’électriciens.
- 2025 : année du classement du métier en pénurie en Australie.
- 1 à 2 ans : expérience demandée dans l’offre de technicien en électricité industrielle à Ariana.
- 5 à 10 ans : expérience demandée par la Compagnie de la Soie à Goubellat.
- 2 niveaux de formation : CAP et BTP illustrés par les parcours électriques consultés dans le guide ATFP.
Former à des situations professionnelles réelles
La Tunisie dispose de parcours de formation en électricité. Le guide 2026 de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle présente notamment des formations de niveau CAP en électricité du bâtiment et de niveau BTP dans les installations et systèmes électriques.
L’enjeu consiste à confronter les compétences enseignées aux tâches effectivement demandées par les employeurs.
Les annonces étudiées font apparaître plusieurs priorités : lecture des schémas, câblage, diagnostic, maintenance, sécurité et capacité à intervenir sur des équipements différents.
Pour les organismes de formation, une piste serait de renforcer l’évaluation de ces compétences en situation pratique, avec des exercices correspondant aux environnements de chantier et d’industrie.
Il s’agit d’une proposition WMC, et non d’un constat d’insuffisance des programmes actuels.
Une comparaison utile, mais limitée
L’expérience australienne souligne l’importance d’une main-d’œuvre qualifiée et adaptée aux besoins des entreprises. Elle ne démontre ni une pénurie tunisienne ni l’existence de débouchés directement accessibles aux candidats tunisiens en Australie.
La reconnaissance des diplômes, les autorisations professionnelles et les conditions de mobilité exigeraient des vérifications spécifiques.
La priorité pour la Tunisie est donc d’abord de mesurer ses propres besoins, d’identifier les compétences difficiles à recruter et de vérifier si les parcours de formation permettent de les acquérir.
EN BREF
- Les annonces d’emploi en ligne pour les électriciens ont progressé de 16 % sur un an en Australie en juillet 2026, selon Jobs and Skills Australia.
- Cette évolution concerne les annonces et non les embauches réalisées.
- Des entreprises et établissements tunisiens recherchent également des électriciens, avec des niveaux d’expérience et des missions différents.
- Les formations professionnelles tunisiennes proposent plusieurs parcours dans les métiers de l’électricité.
- La comparaison fait ressortir l’intérêt des compétences pratiques, du diagnostic et de la sécurité.
- Les données disponibles ne prouvent ni une pénurie nationale tunisienne ni des possibilités de mobilité garanties.
