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| ôle emploi de Dijon, en février 2009 (Photo : Jeff Pachoud) |
[12/10/2009 14:15:45] PARIS (AFP) Contrats à durée déterminée, temps partiel et contrats aidés par l’Etat sont plus utilisés par les très petites entreprises que par celles de 10 salariés ou plus: ils concernaient près de 40% des salariés des TPE à la mi-2008, selon une étude du ministère du Travail.
“Les emplois à durée limitée et à temps partiel sont des formes d’emploi largement répandues dans les TPE” et “les emplois aidés représentent également une part non négligeable des formes d’emploi”, notent les auteurs de l’étude.
En juin 2008, 23,5% des salariés des TPE travaillaient à temps partiel, contre 15,5% dans les entreprises de 10 salariés ou plus. Plus d’une TPE sur cinq n’employait que des salariés à temps partiel.
“Structurellement, les TPE recourent fréquemment à ce type d’emploi, même si depuis juin 2002, année de la mise en place des 35 heures pour les entreprises de 20 salariés et moins, la proportion de salariés à temps partiel a reculé tous les ans”, souligne la direction des études (Dares) du ministère.
Les CDD, en hausse continue depuis 2006, concernaient 14,1% des salariés des TPE à la mi-2008, près de deux fois plus que dans les entreprises plus grandes. Les industries agroalimentaires, le commerce et la réparation automobile ainsi que les services aux particuliers y avaient le plus recours.
“Cette hausse du recours aux CDD est observable, que l’on compte ou non les apprentis, et tient peut-être pour partie à l’abrogation du +contrat nouvelle embauche+ (CNE)”, selon l’étude.
