Le partenariat entre l’université et l’entreprise est toujours recherché par
les uns et les autres du fait qu’il représente un atout majeur du
développement au sein des entreprises ainsi qu’un vecteur de l’employabilité
de nos jeunes diplômés.
C’est dans ce cadre-là que l’Ecole Polytechnique de Tunisie a organisé, le 6
février 2009, son forum annuel dédié à l’échange entre l’Université et
l’Entreprise. Aux dires de certains, cette institution est réputée pour la
qualité de ses diplômes qui sont sélectionnés un par un par le biais d’un
concours national, après avoir fait deux ans préparatoires.
Chaque année, l’EPT accueille 50 étudiants parmi les meilleurs. Ce qui fait
que cette école déverse sur le marché «des ingénieurs d’élite», indique M.
Riadh Robbana, directeur des études et des stages au sein de l’EPT.
De ce fait, la question de l’emploi ne constitue guère une problématique
pour les responsables de l’école. D’ailleirs, 100% des étudiants ingénieurs
sont immédiatement recrutés dès qu’ils ont obtenu leur diplôme; certains
même avant. De quoi rendre fier M. Mohamed Abbab, directeur de l’école. «Pas
de problème de ce côté-là, on ne recense aucun chômeur dans notre école»,
a-t-il souligné.
L’organisation de ce forum s’inscrit dans le cadre de la promotion du tissu
industriel tunisien. Le fait est que les diplômés de l’école sont toujours
sollicités par les compagnies étrangères (surtout européennes) du fait de la
polyvalence de leur formation. Ce qui n’est pas du goût du directeur de l’EPT:
«Nous voulons donner la priorité pour le tissu industriel national. Nous ne
voulons pas que nos ingénieurs soient absorbés par les entreprises
étrangères», nous a affirmé M. Abbab.
D’ailleurs, la qualité des entreprises présentes le confirment : TPR,
Tunisiana, Ernst & Young, Poulina Group Holding, le Groupe Chimique
Tunisien, etc.
M. Abbab nous a indiqué que plus de 50 entreprises ont été invitées pour
participer au forum, question de raviver la célébration du cinquantenaire de
l’Université Tunisienne. Et s’ils sont là, c’est pour rechercher des profils
d’ingénieurs qui répondent à leurs besoins. Pour les étudiants, c’est une
opportunité d’arracher un stage ou encore un contrat de recrutement; tel que
Predictix, une filiale d’une société américaine, spécialisée dans le
développement des solutions IT, qui a déjà recruté trois ingénieurs de l’EPT,
à l’issue de la précédente édition du forum, et compte en faire autant cette
année. De même pour TPR, société tunisienne leader dans son domaine, qui
participe pour la troisième fois consécutive. En 2008, elle a recruté quatre
ingénieurs de l’école. Le Groupe Chimique Tunisien est devenu aussi un
habitué du forum puisqu’il y participe depuis sa création. Chaque année, il
recrute trois à quatre ingénieurs de l’ETP.
Du coup, les responsables de l’école sont très ambitieux sur l’avenir de
l’institution. «A moyen terme, nous voulons en faire un carrefour
incontournable pour les acteurs économiques et industriels du pays», s’est
réjoui M. Rabbana.
