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On vient d’apprendre, d’une source syndicale à la société
Batam, que le fameux PV de la passation sociale a été signé le jeudi 8 mai
2008.
Après quelques mois d’attente de la part des employés, la
nouvelle direction de la société a accepté de signer ce PV, qui devrait
selon le syndicat garantir les droits et les acquis des quelques 300
employés de Batam.
Après avoir été revue et reformulée par les soins de la
partie syndicale, la version signée du PV renferme essentiellement les
principaux points suivants :
– l’assurance groupe
– l’ancienneté des
employés et tout ce qui en découle comme reclassement, changement de grade,
licenciement…..
– la commission sur
chiffre d’affaires et intéressement sur recouvrement
– privilèges pour les
employés, pour les achats faits auprès de la société
– les indemnités de
déplacements et des séjours
– le respect du droit
syndical
– prêt «Aid Idh’ha»
– don de mariage…
«La signature de ce PV est un pas que nous considérons très
important de la part de la nouvelle direction», réplique le responsable
syndical. «En plus des points que nous avons déjà fixé, la direction a
ajouté quelques autres points qui datent de 2001, et c’est un pas que nous
avons vraiment apprécié», ajoute notre interlocuteur.
Personne ne peut donc nier l’importance d’un tel pas, qui
va certainement contribuer à purifier le climat social tendu depuis quelques
temps, ce qui pompera du nouveau sang dans les veines de la société.
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