Selon
un sondage réalisé par le Centre de recherches et des études sociales (CRES), en
avril 2011, auprès de 500 entreprises privées, et rendu public dernièrement par
le ministère des Affaires sociales, la moyenne des salaires mensuels dans le
secteur privé est estimée à 557 dinars. Mais le plus important à noter c’est que
les femmes sont moins payées que les hommes de 29%.
En effet, une femme et un homme de même niveau scolaire (primaire, secondaire,
supérieur) ne sont pas payés de la même façon, soit 60% de plus pour le niveau
supérieur et 40% de plus pour le niveau secondaire. Un décalage qui s’explique
par plusieurs facteurs, selon le centre – montrant une discrimination envers les
femmes – parmi lesquels une évolution de carrière plus rapide pour les hommes
que les femmes et le fait qu’un grand nombre de femmes travaillent dans le
secteur textile et habillement, dont le niveau des salaires est le plus bas
parmi les autres, à côté du secteur du bâtiment.
A ce niveau, le secteur des télécommunications est celui qui paye le plus avec
une moyenne de salaires de 2.484 dinars, à la même date indiquée, ainsi que des
primes plus élevées que les autres secteurs. Il est suivi par le secteur des
services financiers avec une moyenne de 1.411 dinars, les services marketing
(688 dinars), l’agriculture et la pêche (618 dinars), le commerce (539 dinars),
les services hôteliers, les cafés et restaurants (512 dinars), les industries
manufacturières (499 dinars) et les industries non manufacturières (439 dinars).
A noter que les Petites et Moyennes Entreprises (moins de 10 employés)
représentent 82% du tissu industriel privé en Tunisie. Mais elles n’emploient
que 17,6% du total des emplois dans le secteur privé. Les grandes entreprises,
employant 200 personnes et plus, représentent 1,3% du nombre total des
entreprises, mais elles emploient plus de 40% des personnes actives dans le
secteur privé.
Autres données de ce sondage : les employés dans le secteur privé sont
relativement jeunes, les deux tiers sont âgés de moins de 40 ans. Les femmes
représentent un tiers des employés dans le secteur.
Enfin, on apprend également que le CRES prépare actuellement un deuxième sondage
sur les salaires ; cette enquête concernera les entreprises du secteur privé et
du secteur public, durant le deuxième trimestre 2013.et procédera aussi à la
réalisation d’une étude sur le système de couverture sociale, avec
l’actualisation des études de prospection relatives aux équilibres financiers
des systèmes de retraite.
