L’école des métiers de la mode a fêté, le 5 juillet 2011, la remise des diplômes
de sa deuxième et troisième promotions. Il s’agit de l’achèvement des deux
derniers parcours modulaires qualifiés, soit le stylisme industriel et le
modélisme industriel. La premier
PMQ concernait le chef de produit/acheteur, et
il s’est achevé au mois de mars dernier.
Rappelons que l’école des métiers de la mode a été créée en 2010, en partenariat
avec l’école française Mod’Spé Paris, débutant par les trois parcours modulaires
qualifiés cités ci-dessus. L’objectif de sa création était de pallier à des
lacunes ressenties dans le secteur textile/habillement et dont les centres de
formation n’arrivaient pas à combler. Il s’agit de coller au plus près aux
besoins des entreprises en termes de ressources humaines qualifiées.
Ils sont 35 stylistes et modélistes industriels à obtenir leurs diplômes et qui
se sentent prêts à intégrer les entreprises tunisiennes du secteur. S’y ajoute
les diplômés dans le PMQ «chef de produit», au nombre de 15, soit une
cinquantaine de diplômés qualifiés.
Mais les industriels du secteur n’étaient pas nombreux à cette cérémonie.
Espérons que ce n’est pas par manque d’intérêt pour ces profils qui sont de plus
en plus nécessaires pour progresser dans la chaîne des valeurs et renforcer la
compétitivité du secteur à l’échelle internationale, que ce soit dans la
sous-traitance ou pour le passage à la cotraitance et au produit fini.
D’ailleurs, les inscrits à ces formations sont essentiellement des salariés
opérant dans le secteur et des jeunes diplômés parrainés par des entreprises.
Ils sont pour la plupart des maîtrisards en marketing, de techniciens supérieurs
et de techniciens professionnels en habillement issus des centres sectoriels et
de l’Institut Supérieur des Métiers de la Mode de Monastir.
La formation est assurée principalement par des équipes de formateurs de MOD’SPE
Paris mais également de l’Académie Internationale de Coupe (AICP), de l’atelier
CHARDON SAVARD, ainsi que des formateurs du CETTEX. Chacune de ces formations
dure en moyenne huit mois et se déroule en alternance avec des entreprises
parraines à raison de trois semaines au
CETTEX et deux semaines en entreprises.
A noter que près de 2.500 heures de formation ont été dispensées pour les trois
Parcours Modulaires Qualifiants. Le budget alloué à ce projet étant de 615.000 €
dont plus du tiers financé par le CETTEX.
Selon une source recueillie auprès du Centre technique, 73% des stagiaires du
PMQ «chef de produit» sont embauchés au sein des entreprises et plus de la
moitié des stagiaires du PMQ modéliste industriel disposent de contrat avec des
sociétés.
Pour l’année 2011-2012, deux nouveaux PMQ seront développés toujours en
collaboration avec Mod’Spé Paris. Il s’agit de modélistes en
lingerie-corsetterie balnéaire qui sont des profils très demandés par les
entreprises d’habillement.
