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| élécommunications allemand Deutsche Telekom au siège à Bonn, en novembre 2008 (Photo : Steffi Loos) |
[12/08/2009 17:23:46] BERLIN (AFP) Le géant allemand des télécoms, Deutsche Telekom, a annoncé mercredi avoir trouvé un accord avec les représentants du personnel pour la suppression d’environ 3.000 postes dans sa filiale de services informatiques T-Systems.
L’accord conclu entre le comité d’entreprise et la direction prévoit la suppression de ces postes d’ici 2010 en Allemagne, selon un communiqué. Elles seront réalisées si possible sans licenciements secs, par le biais de reclassements internes ou en aidant les salariés qui devront partir à trouver un emploi ailleurs, selon le communiqué. De plus, des indemnités sont prévues, ainsi que des départs en retraite anticipés.
Les salariés qui n’auront pas pu trouver un nouvel emploi d’ici fin 2009 se verront placer dans une société de reclassement, pour une période maximale de 30 mois.
T-Systems, qui emploie en tout 46.000 personnes, avait déjà annoncé il y a un an son intention de se séparer d’une partie de ses salariés et n’avait pas exclu alors de recourir à des licenciements secs.
La division T-Systems, dont les résultats sont en baisse continue ces dernières années, est en pleine restructuration.
Le groupe Deutsche Telekom, ancien monopole public, a déjà énormément taillé dans ses effectifs au cours des dernières années, avec notamment un plan de 32.000 suppressions de postes sur trois ans lancé en 2005.
