Une session de formation destinée au deuxième groupe du niveau II du programme de certification des formateurs en innovation s’est achevée jeudi à l’École nationale d’administration (ENA), dans le cadre d’un programme visant à renforcer les capacités d’innovation au sein des structures publiques.
Organisée du 9 au 12 novembre par le Laboratoire d’innovation dans le secteur public de l’ENA, en partenariat avec la Fondation allemande Hanns Seidel, cette formation a bénéficié à des représentants de ministères et d’organismes publics ayant réussi le premier niveau du programme, consacré à la mise en place d’un système de management de l’innovation.
Selon un communiqué de l’ENA publié jeudi, la formation a porté sur les principes et les méthodes permettant de mettre en place un système institutionnel intégré et durable de gestion de l’innovation, en mettant notamment l’accent sur la méthodologie « H2H-IC » et l’interaction entre les différentes parties prenantes.
Les participants ont notamment abordé l’analyse de l’environnement du système d’innovation, l’identification des parties prenantes et de leurs besoins, la définition des priorités et la structuration des initiatives innovantes.
Le programme a également porté sur le leadership, l’élaboration de politiques et de stratégies d’innovation, la mobilisation des ressources, le développement d’une culture institutionnelle favorable à l’innovation, ainsi que la gestion des risques et le suivi des projets.
Les mécanismes d’évaluation des performances, l’audit interne, l’amélioration continue et le traitement des non-conformités ont également figuré au programme.
Cette initiative vise à former des compétences capables de transmettre les connaissances acquises et d’accompagner les institutions publiques dans la mise en place de systèmes de management de l’innovation.
