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Lundi 26 novembre 2007, la Commission a ouvert la nouvelle session du Forum
“Restructurations”, consacrée à l’adaptation des petites et moyennes
entreprises (PME) au changement. Ce Forum attire l’attention sur les
problèmes spécifiques que les restructurations peuvent causer pour les PME
et vise à créer une plateforme pour l’échange et l’examen des meilleures
pratiques d’adaptation au changement.
“Lorsque nous parlons de restructurations, il est fréquent de penser avant
tout aux grandes entreprises sans guère accorder d’attention aux PME. D’où
l’expression ‘restructurations silencieuses’ utilisée dans ce domaine
important, mais trop peu discuté”, a déclaré le commissaire à l’emploi,
Vladimír Špidla. “Comme les PME représentent 99% de toutes les entreprises
d’Europe, il est extrêmement nécessaire de mobiliser et d’adapter aux
petites entreprises toutes les politiques et les outils existant au niveau
européen aussi bien que national.”
Les 23 millions de PME que compte l’UE constituent une composante majeure de
l’économie européenne, avec plus de 75 millions d’emplois. Dans certains
secteurs comme le textile, le bâtiment et l’ameublement, elles représentent
jusqu’à 80% des emplois. Bien que leur ancrage soit local ou régional, les
PME, comme les grandes entreprises, doivent s’adapter à des facteurs tels
que l’augmentation de la concurrence internationale, les mouvements de
capitaux et leur mondialisation, la rapidité des changements technologiques
et des variations conjoncturelles qui caractérisent les économies modernes.
Toutefois, pour faire face à ces mutations, elles ne disposent pas des mêmes
structures de soutien que les grandes entreprises, en termes de ressources
financières ou humaines, et les changements qui les affectent n’ont pas été
suffisamment analysés. Pour le développement et l’évolution structurelle des
PME, des forces motrices telles que la mondialisation, la demande croissante
de compétences, de développement et de formation, la privatisation et la
libéralisation des marchés et les restructurations du secteur public ainsi
que les défis liés à l’évolution démographique jouent un rôle capital.
De bonnes pratiques adoptées pour réagir à ces forces motrices et gérer les
changements ont été recensées dans les domaines d’action suivants:
Anticipation et surveillance des changements dans le secteur des PME
Aide aux PME pour se préparer au changement et gérer les restructurations
Amélioration de la base de qualifications, de la formation, et développement
des compétences dans les PME
Initiatives des grandes entreprises pour soutenir les PME et exemples d’un
rôle proactif des autorités publiques, des organisations professionnelles et
des partenaires sociaux.
Le Forum “Restructurations”, qui se tient les 26 et 27 novembre à Bruxelles,
réunit 400 représentants de haut niveau des institutions européennes, des
gouvernements, des partenaires sociaux interprofessionnels et sectoriels,
des experts académiques, des promoteurs de bonnes pratiques, des
fournisseurs d’aide aux entreprises tels que les chambres de commerce et
d’industrie, les agences de développement régional et les centres européens
d’entreprise et d’innovation.
Informations complémentaires
http://ec.europa.eu/employment_social/restructuring/forum_fr.htm
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