Management : Etes-vous heureux dans votre travail ?

Par : Autres
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Etes-vous heureux dans votre travail ?

De l’interrogation posée par
l’un de nos derniers articles d’opinion (Etes-vous prêts pour la séance
unique ?), nos lecteurs ont mené le débat vers des sommets qui semblent même
dépasser le strict cadre du management usuel, même si le propos tourne
encore autour de l’entreprise. Leurs réflexions commencent ainsi à dépasser
le sujet de la séance unique pour s’étendre à une question bien plus
fondamentale : Etes-vous heureux dans votre travail ?

Une intervention a particulièrement attiré notre attention, en ce qu’elle
a utilisé des termes très simples pour placer tout de suite le débat sur un
niveau supérieur : «Je trouve que si l’on travaillait de 6h à 14h toute
l’année, ça serait bien mieux et l’on profiterait bien plus de cette vie».
Profiter de la vie…! Le mot est lâché comme un synonyme de «plus de temps
pour soi». Mais, quitter systématiquement le travail à 14 heures
impliquera-t-il automatiquement cette disponibilité ?

Il y a aussi un fait assez grave dans les propos de notre lecteur : l’idée
qu’il faut quitter son travail pour profiter de la vie. Mais alors, le
travail, en tant que valeur, n’est-il pas censé apporter une plénitude
supplémentaire à l’être humain ? Le reste de sa réaction s’en explique : «Souvent les contreparties (au travail) ne sont pas satisfaisantes, tant sur
la plan matériel qu’immatériel». C’est donc que les fruits récoltés ne sont
pas à la hauteur des attentes et que le travail doit être porteur de «compensations» pour permettre cette plénitude.

Mais ce n’est pas aussi simple, bien sûr. Notre lecteur en convient
d’ailleurs quand il nous confie que «… ce n’est pas la séance unique qu’il
faut condamner mais la mentalité du travailleur tunisien qui peut très bien
réussir un bon rendement pendant l’été s’il fait moins la fête le soir».
Et si l’on a parfaitement compris qu’il concevait le travail comme un tout
indissociable (séance unique ou pas), il reste que, pour nous,
l’épanouissement au travail, comme toute autre chose, est simplement une
question d’équilibre.

Maryam OMAR

20 – 05 – 2005 ::
06:00  –  ©webmanagercenter

 

Publié sur WMC Le mag n°13