Flux RSS Marquer WMC Ajouter aux Favoris Newsletter Publicité Contact
  
Lire les infos avant tous le monde_
Partager
        

  • Tunisie – Emploi : ClikEmploy.com, le click pour faire rencontrer l’offre et la demande
  • Entièrement dédié à l’emploi en Tunisie, Clikemploy (www.clikemploy.com ) se veut une plateforme de rencontre entre entreprises en quête de main-d’œuvre et chercheurs d’emploi.

    Pour optimiser au maximum les chances des uns et des autres, les concepteurs du site ont mis à contribution les dernières technologies de développement, en vue d’assurer une utilisation facile et intuitive, à la fois au recruteur et au candidat.

    Voici comment cela fonctionne : l’entreprise dispose d’un tableau de bord pour piloter efficacement ses recrutements : gestion des différentes offres, accès à la CVTéch, archivage simple des CV intéressants, mais surtout la création d’agent de recherche qui se transforment en alerte dès qu’un candidat correspondant au profil recherché s’inscrit.

    Quant aux chercheurs d’emploi, ils ne sont pas en reste, puisque chaque candidat dispose, de son côté, d’un outil performant pour l’aider dans ses démarches.

    C’est M. Sahbi AGREBI, ex-directeur commercial Adecco Tunisie, fin connaisseur des problématiques RH des entreprises qui a la responsabilité de Clikemploy. Son atout, avoir un œil avisé sur les besoins des entreprises en termes de réactivité et donc à même de dénicher le bon profil.


    Et selon la direction de l’entreprise, Clikemploy est le seul portail dans son domaine, aujourd’hui en Tunisie, à avoir mis en place une Hotline pour ses clients, afin de délivrer un service de qualité et de proximité, même si l’essentiel de la démarche se fait à travers le web.

    Disons pour finir que ce nouveau-né dans le contexte socioéconomique de notre pays devrait être bien accueilli aussi bien par les entreprises que par les chercheurs d’emploi, surtout par les temps qui courent…

  • T.B.
  • - Tous les articles sur Recrutement

Partager
        
   
Nom :
Email :
Titre commentaire :
Commentaire :
A propos des commentaires
Les commentaires sont de type modérés, ils doivent respecter les règles de conformité à la loi et de bienséance. Les commentaires de type racistes, haineux ou d'attaques sans arguments fondés, qui mettraient en cause une personne d'une manière injurieuse ou diffamatoire, ou qui alimenteraient des rumeurs, notamment, ne seront pas validés.
Certains commentaires, compte tenu de leurs intérêts, peuvent faire l'objet de publication dans l'espace Tribune des lecteurs.