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  • Jamel Belahrach - Manpower :
  • "Un dirigeant qui fait gagner son entreprise, doit être rémunéré en conséquence"

  • Pour Jamel Belahrach, Manager général des filiales extérieures de Manpower France, estime que la déclaration des salaires des patrons est importante. Ceci étant, dans un pays comme le Maroc, les rémunérations ne sont pas encadrées à part dans la fonction publique. A ce jour, les écarts restent importants entre le privé et le public. Ce qui, pour lui, ne veut pas dire que les dirigeants sont trop payés mais plutôt que le niveau des échelles inférieures reste bas. Il considère qu'une réflexion sérieuse devrait être menée à propos de cette thématique. Une réflexion qui devrait s’étaler dans le temps car le niveau de développement est tel que la mise à niveau des salaires doive attendre une croissance beaucoup plus forte que celle d’aujourd’hui.

    D’autre part, M. Belahrach estime que prendre des mesures tendant à encourager la déclaration des salaires de la part des dirigeants viserait à éviter les dérives importantes qui se sont développées ces dernières années. Cela permettrait également d’être politiquement correct surtout en temps de crise économique. «Je ne pense pas que la démarche de déclaration des rémunérations des premiers responsables, en elle-même, serve les intérêts d’un pays mais elle permet de mieux maîtriser les rétributions des dirigeants de façon à ce qu’elles soient cohérentes avec leurs performances, car c’est cela qui doit guider une politique de rémunération. Un dirigeant qui fait gagner son entreprise, ses clients et ses collaborateurs doit être rémunéré en conséquence», a-t-il estimé.

  • ABA
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ramdan
   
commentaires VOS RÉACTIONS À CET ARTICLE
  • Un dirigeant qui fait gagner son entreprise ,doit ètre rémunérer en conséquence.    posté le 29/06/2009 à 20:51:34

    Certes un dirigeant d'entreprise a un rôle important dans la réussite de son entreprise,il doit être rémunéré en conséquence.

    mais que fait-on de lui quant il emporte celle-ci vers la banque-route.

    par Intithar Maallam
  • Salaires des dirigeants    posté le 04/07/2009 à 11:37:30

    "une main n'applaudit pas seule" dit un dicton le rôle du dirigeant est important certes mais le rôle du reste des employés l'est tout autant.
    il faut réserver une somme pour l'ensemble des acteurs et la partager équitablement et proportionnellement.
    que vaut une bonne décision mal exécutée ?.la justice sociale est indispensable pour faire réussir une entreprise et assurer sa rentabilité et de là sa pérennité.

    par chabbi mohamed moncef
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