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    Tunisie – Med-Oil JADIDA PGH ne cédera pas devant les revendications illégales de certains syndicalistes

  • Dans un communiqué, la direction du groupe Poulina rappelle que «suite aux 5 grèves sauvages et Sit-in qu’a subies le site de production de la société MED-OIL COMPAGNY (JADIDA) de Radès et ce malgré la satisfaction de toutes les revendications professionnelles, à savoir :

    1- Elimination de la sous-traitance : Intégration de 100 personnes.

    2- Adoption d’une nouvelle convention collective à la demande du syndicat : Migration vers la convention lait et dérivés

    3- Révision de l’horaire de travail : Adoption d’un nouveau horaire choisi par la majorité du personnel.

    4- Augmentation des salaires : Augmentation allant de 30dt à 50dt de la prime mensuelle de productivité.

    5- Reclassement professionnel pour certains employés.

    La direction de l’usine de Radès a été surprise le 7 mars 2011 par une nouvelle exigence et une agitation bruyante qui a été suivie de la 5ème grève sauvage, "guidée par certains éléments perturbateurs exigeant le départ du directeur général de la société et de certains hauts cadres".

    La direction du groupe soulignera que «face à ces agissements irresponsables et suite aux fausses accusations de malversations financières et de corruption, M. Abdelwaheb Ben Ayed, Président-directeur général de Poulina Group Holding, tient à confirmer et à renouveler son soutien total et sa confiance à Selim Chahed, directeur général, une personne intègre, professionnelle et jouissant d’une expérience inégalable dans son secteur ainsi qu’à toute l’équipe dirigeante de MED-OIL COMPAGNY».

    PGH rappellera, à ceux qui n’auront pas encore compris dans ce même communiqué, que seul le Conseil d’Administration est qualifié et habilité pour révoquer un dirigeant et qu’elle ne cèdera pas devant les revendications illégales de certains éléments perturbateurs.

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commentaires VOS RÉACTIONS À CET ARTICLE
  • sit in Jadida    posté le 18/03/2011 a 22:31:32

    Bravo mr ben ayed ne cedez pas a ces fauteurs de trouble que sont jrad et briki

  • Tenez Bon    posté le 17/03/2011 a 07:10:13

    Si ben ayed tenez bon ne vous laissez pas faire par une bande de corrompus.
    vous êtes le patron et c'est vous le décideur.
    les ouvriers n'ont qu'à travailler sinon ils dégagent et engagez d'autres qui sont chômeurs et attendent leurs place.
    bon sang, que veulent-ils encore, qu'on leurs baisse le pantalon!!!
    tout cela, c'est à cause de ce jrad qui est entrain de jouer à un très mauvais jeux.

  • Comment raisonnent-ils?    posté le 16/03/2011 a 19:57:59

    Si les dirigeants de pgh réagissaient comme les grévistes, ils fermeraient tout bonnement cette usine génératrice d'emploi et de profit pour tout le monde........

  • Regardez vous dans la glace    posté le 16/03/2011 a 17:34:32

    Les petits ben ali en herbe s'en prennent à cœur joie dans les commentaires. négocier?? sais pas ce que c'est!! moi j'impose par la force. syndicat?? comprends pas!!
    on a même eu droit à un "bi koll 7azm" qui a fait le tour de tous les articles sur l'ugtt :)
    je me disais bien que ben ali on l'a pas importé de chine. il s'est toujours conduit comme beaucoup de tunisiens qui pensent que la populace n'est qu'une vermine à écraser et qui ne sert qu'à lui bouffer un peu de son air.

  • Bravo Ben Ayed    posté le 16/03/2011 a 16:13:05

    Bravo si abdelwaheb c'est comme cela que devrait agir tout les responsables pour mettre fin à cette anarchie qui envahie le pays
    voyons si la leçon est comprise ou pas.

  • Bravo    posté le 16/03/2011 a 14:52:44

    Les grèvistes ne peuvent changer les règles du management. s'il est vrai que personnes ne peut, aujourd'hui, que les employés ont droit à être syndiqués et à faire valoir leurs droits et que les patrons doivent multiplier les espaces de dialogue, il n'en demeure pas moins que le ca est le gestionnaire de l'entreprise. on ne peut changer les textes et obéir à des logiques irrationnelles. une question et sans être provocateur? que faire si des patrons décident de fermer leur entreprise. de quoi vivront les employés. dommage! dommage! nous sommes en train de travailler pour le contraire de nos objectifs.

  • A méditer    posté le 16/03/2011 a 10:34:33

    Article 136 du code pénal : est puni de trois ans d'emprisonnement et de sept cent vingt dinars d'amende, quiconque par violences, voies de fait, menaces ou manoeuvres frauduleuses, provoque ou maintient, tente de provoquer ou de maintenir une cessation individuelle ou collective de travail.

    par karimgharbi
  • Sanction Med oil company    posté le 15/03/2011 a 21:15:32

    Almes a fermé ses portes et ce après avoir cerner un giton dans les barrages.

    par Mabrouka TORJMANE
  • Remerciement    posté le 10/02/2012 a 15:36:50

    Une année est passée depuis la parution de votre article . etant responsable de la société jadida , il me semble important de preciser qu' aujourdhui,les choses ont bien changés dans le bon sens . la confiance et la communication entre la direction et les employés sont aujourdhui bien réels et cela a meilleure adhesion de tout le personnel à leur enterprise. s.chahed

    par Slim chahed
  • JRAD    posté le 09/04/2011 a 14:57:46

    Il faut déposer une plainte judiciaire à l'encontre de ces milices de jrad.

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